17.神ト人事

神ト㈱一部:スタート 2017.11 一年後2018.11.7 アンケート集計グラフ

左列はスタート、右列は1年継続後~毎朝心の体操継続~

※少々の解説(下のグラフ左から右への太い矢印は変化が大きい項目)
1.神ト㈱の一部門(スタッフ)で、一年間全員で毎朝「心の体操」を続けた前後の結果です
2.左側はスタート時点で、右側は一年後。同じ項目のアンケート結果である
3.答は、すべて四択で傾向的に「良い」方向の比率が大きく増えた項目です
4.質問項目の下に記したカッコ内の数字は良い方向の答えの集計%である
5.全体を見渡すと、人間関係にかかわる項目に大きな変化を感じる
6.職場の中のあらゆる問題の「根」は人間関係が多いので、この姿から職場改善の大きなヒントが浮かび上がってくる
7.グラフの30・39は今厄介な問題への示唆があり、23・35・38・40・32など更に13・14・16・31は   職場の状態が変化していることを示すし、従来の職場改善策では出来なかったところが多面的に変化をしていることを噛みしめて欲しい
8.このように徐々に状態が変化し、働きやすい職場になれば「心の病」の発生も、心身症の発病も減少するし、既に発症している人も改善されると考えられる
9.ストレスチェックでセルフケアーということが叫ばれているが、一向に進展の気配はないが、そのために何をするとよいのか考えながら読み込んでほしい
10.毎朝行う「心の体操」を時間外で行うのは適当でない。組織の予防保全と考えれば安全教育と同じで、勤務時間内は当然である。結果は組織に帰る

心の体操を受けての感想グラフ
心の体操を受けての感想グラフ
心の体操を受けての感想グラフ
心の体操を受けての感想グラフ
心の体操を受けての感想グラフ
心の体操を受けての感想グラフ
心の体操を受けての感想グラフ
心の体操を受けての感想グラフ
心の体操を受けての感想グラフ
心の体操を受けての感想グラフ